○北設広域事務組合人夫賃支弁職員の雇用取扱要綱

平成１７年１０月１日
訓　令　第 １１ 号

改正　平成２１年　２月２０日訓令第１号

改正　平成３０年１０月　１日訓令第３号

改正　令和　元年１０月　１日訓令第１号

　（趣旨）

第１条　この訓令は人夫賃支弁者の常勤化を防止し、人夫賃支弁者の適正な雇用管理について必要な事項を定めるものとする。

　（雇用）

第２条　人夫賃支弁職員を雇用する場合は、満75歳以下の者を従事内容により雇用するものとする。ただし、特別の事情があると所属長が認めたときは、２年間を限度として雇用を延長することができる。

　（給与）

第３条　人夫賃支弁職員に支給する賃金は、別表に定める額の範囲内でその者の種類、経験、年数及び勤務時間に応じた日額で支給する。

　（人夫賃支弁者の雇用管理）

第４条　前２条の規定を除くほか、人夫賃支弁者の雇用管理は、設楽町の例による。

　　　附　則

　この訓令は、平成１７年１０月１日から施行する。

　　　附　則

　この訓令は、平成２１年４月１日から施行する。

　　　附　則

　この訓令は、平成３０年１０月１日から施行する。

　　　附　則

　この訓令は、令和元年１０月１日から施行する。

別表（第３条関係）